今天，让我们来聊聊普通职场人遭遇职业危机如何破局。

此前，我们联合中信出版集团进行“”线上调研，很多人最明显的感受就是工作难找，涨薪困难，甚至很多公司笼罩在裁员的阴影下，经济的不确定性加剧了职场人的工作不安全感。

打工人考虑的第一顺位从收入变成了稳定。在我们的调查问卷中，有60.81%的人选择了“稳定”。

【资料图】

当然，不是说收入就不重要。在对财务状况满意度调研中，我们发现满意与不满意占比相当，满意不代表工资或存款多，不满意也不代表赚得少，财务状况如人饮水，冷暖自知。

危机既有可能来自于宏观大环境，也有可能来自于微观行业环境，甚至有可能来自于你所处的公司里，是每个职场人一生都会遭遇好几次的事情。

既然叫危机，也就意味着危中有机，事情还没有发展到不可挽回的地步。所以，很多时候，如果我们能提早准备，就能更好地化危为机。

在如何应对职业危机上，很多人给出了自己的计划，有学习新技能，尝试新的职业方向，其中45.55%的回答者有“找前辈沟通了解行情”的强需求。

随着“世界读书日”的来临，我们联合中信出版集团，邀请精英职场前辈推荐他们认为可以帮助职场人打破信息壁垒，从职业危机中破局的书籍。

其中有些书是推荐者本人的作品，而有些已是读过数遍，却又在近期重新拾起，在这个特殊的时间点有了新的感悟。

希望这些书的精彩内容能帮你提升心智，升级智慧，在更好的赛道上取得职业成功！

更多有关“职业危机破局”的内容，请点击上方视频观看

《人类的进击 从东方到西方

不甘平庸的人们》

《韧性成长：终身进益的16个

心智升级模型》

《职场真话 认清自己

看清市场 选好工作》

《主动基金投资指南》

《巴菲特传》

写在最后

在你认为5年后的自己会更好吗的问题下，有93.22%的人给自己打了5分以上的成绩，说明大家对未来的希望都是积极乐观的。

悲观者思考，乐观者行动，对于任何一个职场人来说，唯有成为一名理性乐观派，你才有可能在困境危机下继续保持昂扬斗志，走出危机。

对个体而言，最重要的就是训练心智，增长智慧。

因为唯有更好地升级心智，让思维更清晰，才能活得更有目标感。在持续收益中，掌控并享受自己的人生。

因为唯有智慧，你才有可能看清努力的方向，而这个方向至关重要。

德鲁克说：“企业家的工作是将资源从生产力和产出较低的领域转移到生产力和产出较高的领域。”

这句话同样适合于职业选择，我们要努力用智慧识别那些科技护城河更高，生产力和产出更高，利润更高，人才密度更高的行业和公司，然后努力加入他们。

再好的骑手也无法驾驭一匹老马赢得比赛，方向比努力更加重要。

祝愿大家都能顺利度过职业危机，在更好的赛道上取得更大的职业成功！

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